В отеле Raga Side Hotel наша политика Системы устойчивого управления заключается в том, чтобы уделять первостепенное внимание социальным, культурным, основным правам и свободам, правам на здоровье и безопасность людей без дискриминации по признаку религии, языка, расы, пола, сексуальной ориентации, физических возможностей во всех видах деятельности, связанных с гостями, персоналом и третьими лицами, и работать, принимая необходимые меры предосторожности для этого, действовать экологически чутко во всех видах деятельности внутри и за пределами объекта и, соответственно, вносить улучшения, принимая во внимание качество и экономические интересы объекта и персонала.

В этом контексте наши основные обязанности:

НАША СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

• При разработке наших продуктов и услуг, заботиться об их экологичности, безопасности, прочности и высоком качестве, производить безопасную пищу под крышей нашего бизнеса, обеспечивать сокращение отходов и предотвращать их образование.

Права человека

• Уважать всеобщие права человека, поддерживать эти права и брать на себя ответственность за предотвращение их нарушений,

• Повышать осведомленность о всех формах насилия, включая домашнее насилие,

• Принять ликвидацию гендерной дискриминации как основополагающее право человека во всех наших действиях по отношению ко всем нашим сотрудникам и гостям и действовать в соответствии с принципом гендерного равенства.

Охрана труда и техника безопасности

• Регулярно проводить медицинские осмотры и обучение наших сотрудников в рамках охраны труда и техники безопасности и обеспечивать безопасную рабочую среду.

Способ ведения бизнеса за пределами правовых норм

• Принять способ ведения бизнеса за пределами полного соблюдения правовых норм,

• Принять принципы прозрачности, справедливости, ответственности и подотчетности в корпоративном управлении.

Информационная безопасность

• Защищать конфиденциальность, целостность и доступность информации и повышать осведомленность наших заинтересованных сторон об информационной безопасности.

Права сотрудников

• Признать, что равные возможности являются одной из основ социальной устойчивости,

• Обеспечить равное и эффективное участие женщин в деловой жизни и повысить занятость женщин,

• Поддержать ликвидацию принудительного и обязательного труда и детского труда,

• Признать и уважать все основные права наших сотрудников, такие как право на организацию, объединение в профсоюзы и коллективные переговоры, вытекающие из конституционных и международных соглашений,

• Обеспечить отсутствие дискриминации при найме и трудоустройстве,

• Проявлять ответственное отношение к нашим сотрудникам с точки зрения обеспечения баланса между работой и личной жизнью.

Отношения с заинтересованными сторонами и обществом

• Взаимодействовать с нашими заинтересованными сторонами прозрачным, интерактивным и основанным на взаимном доверии образом во всех наших мероприятиях,

• Проактивно управлять нашими социальными, экологическими и экономическими воздействиями совместно с нашими заинтересованными сторонами,

• Поддерживать и распространять подход устойчивого развития,

• Запрашивать мнение общества в регионе в осуществляемых мероприятиях,

• Не выставлять, не покупать и не продавать исторические и археологические продукты, за исключением случаев, разрешенных законом.

НАША ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

• Эффективное использование природных ресурсов и меньше отходов,

• Сокращение водопользования,

• Проведение исследований в соответствии с принципом сокращения отходов у источника,

• Управление отходами, образующимися по принципу нулевого хранения в природе и создание экономической ценности с помощью повторного использования и восстановления,

• Работа в соответствии с принципом не загрязнения вместо очистки в нашей деятельности,

• Борьба с глобальным изменением климата,

• Сокращение выбросов всех парниковых газов, особенно углекислого газа, в результате нашей деятельности,

• Использование возобновляемой и эффективной энергии,

• Контроль и сокращение нашего воздействия на окружающую среду с помощью нашей системы экологического менеджмента,

• Действовать в соответствии с критериями безопасности воды, сокращать потребление воды на человека, обеспечивать отправку воды в канализацию без нанесения вреда нашей окружающей среде путем проведения регулярных анализов воды и плановых проверок на наших объектах,

• Сокращение выбросов углерода и парниковых газов за счет использования возобновляемых источников энергии во всех наших видах деятельности и новых инвестиций в наши объекты,

• Во всех видах деятельности наших объектов отдавать приоритет местным и отечественным продуктам, вносить вклад в здоровый рост национальной и мировой экономики,

• Вносить вклад в развитие местной экономики, всегда поддерживать местную занятость и местных поставщиков,

• Знакомить всех наших гостей с природным и культурным наследием и произведениями региона,

• Знакомить наших гостей с нашей страной и традициями с помощью наших местных продуктов и тематических вечеров,

• Проводить исследования, которые положительно повлияют на качество жизни местных жителей и защищать местный колорит,

• Внимательно следить за научными и технологическими разработками и принять адаптацию в качестве принципа,

• Привлекать внимание к стихийным бедствиям, которые возросли из-за изменения климата, и повышать осведомленность наших сотрудников и гостей о стихийных бедствиях с помощью проводимых нами тренингов и учений.

Уважение к биоразнообразию

• Принимать во внимание вопросы биоразнообразия и экосистемы при создании наших экологических стратегий и планировании нашей деятельности,

• Защищать экологическую систему в наземных районах наших объектов, обеспечивать защиту и устойчивость естественной жизни вокруг нас путем мониторинга инвазивных видов.

НАША ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

• Всегда отдавать приоритет принципу «равная рабочая нагрузка, равная оплата» среди наших сотрудников,

• Производить и распределять более высокую экономическую ценность,

• Создавать конкурентное преимущество и обеспечивать устойчивую прибыльность, основывая постоянное совершенствование и развитие в нашей цепочке создания стоимости,

• Гарантировать, что наши поставщики соблюдают основные права человека, равные возможности и наши принципы деловой этики,

• Работать с поставщиками, которые соблюдают все правовые нормы, включая безопасную рабочую среду, рабочее время и компенсацию.

МЕНЕДЖМЕНТ ОТЕЛЯ RAGA SİDE